Το Δ.Σ. του Πανελλήνιου Συλλόγου Εργαζομένων στα ΚΔΑΠ - ΜΕΑ των Δήμων (ΠΑΣΕΚΔΑΠ) σε ανακοίνωσή του αναφέρει:
"Συνάδελφοι, σας ενημερώνουμε πως μετά από αρκετή προσπάθεια του ΔΣ του ΠΑΣΕΚΔΑΠ έφτασε στα χέρια μας ένα ΕΠΙΣΗΜΟ έγγραφο με το ΠΡΟΣΧΕΔΙΟ Διάταξης Νόμου που καταρτίζεται τους τελευταίους μήνες και θα κατατεθεί σύντομα στη Βουλή προς ψήφιση. Η συγκεκριμένη Διάταξη προβλέπει σε τίτλους και με απλά λόγια τα εξής:
1. Από την χρονιά 2027-2028 η χρηματοδότηση των Παιδικών, Βρεφικών, ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ-ΜΕΑ των Δήμων θα γίνεται με voucher, τα οποία πλέον θα χρηματοδοτούνται από τον κρατικό προϋπολογισμό.
2. Το υπάρχον ΙΔΟΧ προσωπικό που υπηρετεί στις Δομές, μαζί με όποιον άλλο πολίτη επιθυμεί και έχει τα τυπικά προσόντα, θα καταθέσει εκ νέου τα χαρτιά του για να ενταχθεί (αφού ελεγχθούν και εγκριθούν τα δικαιολογητικά του) σε ένα Μητρώο, μία "δεξαμενή", προσωπικού ΙΔΟΧ (ιδιωτικού δικαίου ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ χρόνου), που θα προορίζεται για προσλήψεις ορισμένου χρόνου στις εν λόγω δομές των Δήμων.
3. Οι Δήμοι θα αιτούνται σε αυτό το πανελλαδικό Μητρώο, τον αριθμό και τις ειδικότητες προσωπικού, που θα χρειάζονται κατ'έτος στις Δομές τους. Ο εν λόγω αιτούμενος αριθμός θα συνδέεται δεσμευτικά, υποχρεωτικά και αναλογικά με τον αριθμό των voucher που θα εξασφαλίζει κατ'έτος κάθε Δομή κάθε Δήμου. Η δαπάνη κάθε Δήμου για το προσωπικό αυτό ΔΕΝ ΕΠΙΤΡΕΠΕΤΑΙ να ξεπερνά το συνολικό ποσό της αξίας των voucher που έχουν εξασφαλίσει την εκάστοτε χρονιά.
4. Οι επιλεχθέντες της παραπάνω διαδικασίας θα υπογράφουν 8μηνες ή 11μηνες συμβάσεις ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ χρόνου πλήρους ή (και) μερικής απασχόλησης.
ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ ΣΥΝΟΠΤΙΚΑ:
Μετά από τόσα χρόνια διαδοχικών ανανεώσεων 12μηνων συμβάσεων ΙΔΟΧ, χωρίς μία μέρα διακοπή, αντί να προχωρήσουν στη μονιμοποίησή μας, νομοθετούν στην ουσία:
α) την απόλυσή μας,
β) την εκ νέου διεκδίκηση της θέσης εργασίας μας (αν βέβαια ο Δήμος ζητήσει ξανά την ίδια ειδικότητα),
γ) τη συμμετοχή μας σε νέα διαγωνιστική διαδικασία (αίτηση ένταξης στο Μητρώο Προσωπικού) "απέναντι" σε χιλιάδες νέους υποψήφιους για τις ίδιες θέσεις και
δ) σε περίπτωση "επιτυχίας", της μετατροπής των συμβάσεών μας από 12μηνης διάρκειας σε 8μηνης ή στην καλύτερη 11μηνης διάρκειας.
Το παραπάνω δεν μπορεί παρά να αποτελεί τον ορισμό του casus belli για τους επί σχεδόν δύο δεκαετίες συμβασιούχους εργαζόμενους των Παιδικών, Βρεφικών, ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ-ΜΕΑ των Δήμων. Είναι κάτι που δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να γίνει αποδεκτό και να μείνει αναπάντητο από πλευράς των εργαζομένων στις παραπάνω δομές, αλλά και το σύνολο των συλλογικών οργάνων των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.
Με αφορμή όλα τα παραπάνω, ο πρόεδρος του ΔΣ του ΠΑΣΕΚΔΑΠ άμεσα επικοινώνησε τηλεφωνικά με το Υπουργείο Οικογένειας και ζήτησε επείγουσα ενημέρωση για το εν λόγω προσχέδιο, αναδεικνύοντας από την πρώτη στιγμή τις κόκκινες γραμμές μας στα αναφερόμενα στην επικείμενη διάταξη. Εκ μέρους του Υπουργείου φάνηκε να αιφνιδιάστηκαν που γνωρίζαμε για το προσχέδιο της διάταξης και σε μία προσπάθεια να υποβαθμίσουν τις τραγικές συνέπειες για τις εργασιακές μας σχέσεις από την εφαρμογή της νέας διάταξης, δήλωσαν ότι (μόνο) για τα ΚΔΑΠ γίνονται προσπάθειες (με αμφίβολο μέχρι ώρας αποτέλεσμα) να ενταχθούν σε ευρωπαϊκή χρηματοδότηση για 2-3 χρόνια ακόμα. Χωρίς τίποτα να είναι μέχρι ώρας εγκεκριμένο ή/και σίγουρο. Όπως και να έχει, είτε έρθει το 2027 η ρύθμιση αυτή είτε αργότερα, πρέπει από τώρα να γίνει προς πάσα κατεύθυνση σαφές ότι τέτοια απαξίωση και τέτοιας ευρείας κλίμακας βλαπτική πολιτική απόφαση δεν μπορεί να γίνει αποδεκτή από πλευράς μας. Ούτε τώρα, ούτε σε 2 χρόνια.
Εκ μέρους του ΔΣ του ΠΑΣΕΚΔΑΠ"